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Chakib Hadjiat, votre avocat en droit du travail à Metz

Vous cherchez à être assisté et conseillé en droit du travail ? Vous êtes en quête d’un avocat en mesure de défendre au mieux vos intérêts sur toutes les questions et litiges en rapport avec le droit du travail. Maître Chakib Hadjiat est à votre disposition pour vous conseiller et vous assister durant toutes les étapes de votre dossier. En cas de litige, il est important de faire appel à votre avocat en droit du travail à Metz pour régler toutes vos problématiques et trouver les meilleures solutions que vous soyez un salarié ou un employé.

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Qu’est-ce que le droit du travail ?

Cette branche du droit détermine les règles applicables aux contrats de travail : exécution et rupture du contrat de travail ou encore conclusion du contrat. Il gère également la relation contractuelle entre un salarié et son employeur. De plus, cette branche du droit comporte une réglementation importante relative aux relations collectives de travail dans l’entreprise (l’action syndicale, des représentants du personnel et la négociation collective dans l’entreprise).


Se présentant comme une matière en constante évolution, ce domaine du droit est aussi complexe que technique. C’est pour cette raison que l’assistance d’un avocat s’avère dans la plupart du temps nécessaire.




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Maître Chakib Hadjiat

vous assiste et défend vos intérêts en droit du travail
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Quand Recourir à votre avocat en droit du travail ?

Recourir aux compétences de votre avocat en droit de travail est essentiel afin de préserver la pérennité des activités au sein d’une entreprise. Vous devez savoir que les champs d’application de votre professionnel sont multiples. En effet, Maître Chakib Hadjiat intervient dans tous les domaines en rapport avec le droit du travail :


  • La rupture de contrat de travail
  • Le harcèlement
  • Les licenciements abusifs
  • La discrimination au travail

  • Dans le cadre d’une procédure contentieuse, votre avocat vous assiste, vous conseille et vous représente. Son but est de défendre au mieux vos intérêts, que vous soyez un salarié ou un employeur. De plus, il joue également un rôle d’assistance juridique pour ceux qui ont besoin de conseils (en dehors des litiges professionnels). Notons que votre avocat a aussi pour objectif d’éviter les procédures contentieuses. Doté d’une grande compétence, il intervient, ainsi, dans la négociation d’un arrangement amiable et d’une solution transactionnelle. Faire appel à un avocat en droit du travail est la garantie de prendre des décisions à la fois équitables et justes.

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Les principales missions de votre avocat en droit du travail

  • Gestion des relations individuelles de travail
  • Défense des employeurs
  • Défense des salariés
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Maître Chakib Hadjiat est en mesure de vous accompagner pour :
• La rédaction du contrat de travail et le suivi de son évolution en cours d’exécution
• La sécurisation du pouvoir disciplinaire
• La préparation et la mise en œuvre de la procédure relative à la rupture de contrat de travail (licenciement pour faute grave, licenciement pour inaptitude, licenciement pour motif économique ou encore rupture conventionnelle)
• La prévention des risques contentieux
• La réalisation des démarches pour l’obtention du statut d’indépendant

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Le cabinet de Maître Chakib Hadjiat vous conseille également concernant vos différentes problématiques juridiques.Votre avocat tente, dans un premier temps, de trouver une issue amiable. Cependant, en cas d’absence d’accord, il vous accompagne pour mettre en place la stratégie de défense la plus adéquate dans le but de faire valoir vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes :
• Contentieux prud’homaux
• Les juridictions des affaires de sécurité sociale
• Les juridictions répressives

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Votre avocat accompagne également les salariés dans leurs procédures juridiques face à leurs employeurs. Il vous représente en contentieux pour :
• Négociation de rupture conventionnelle
• Demande de paiement d’heures supplémentaires ou de salaire
• Non-respect du contrat par l’employeur
• Défense et représentation devant la Cour d’appel des Prud’hommes
• Harcèlement au travail
• Licenciement abusif
• Travail dissimulé

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